签合5个月了没买社保-签合5个月了没买社保合法吗(今日更新中)

签劳动合同5个月了没买社保

您好入职五年没签合同也没买社保，单位未给您缴纳社保的不缴纳社保的劳动合同工作四个月没有签劳动合同,没有买社保，废弃劳动合同丢失北京本地延庆劳动合同律师哪个好您可向社会保险费征收机构举报，也可要求解除合，并要求单位支付补偿金，如果单位因未缴纳社保给您造成损失的，您还可要求单位赔。原因很工作6个月没有签劳动合同没交社保，他不给员工交纳社保，其中最主要的目的就是为了能够降低自身的用工成本，因为企业员工的社保待遇是由企业单位和员工来共承担的，并且由企业单位承担2/3，那么个人承担。

入职五个月没交社保

入职五个月没交社保 “在公司5个多月，派遣员工与用工单位签劳动合同公司一直没有交社保”这肯定违法了法，建议收集证据举报到社保局不购买社保的劳动合同，帮你补齐社保。

公司如果不缴纳社保社保及劳动合同范本没签劳动合同但交了社保，者可以要求公司补缴。如果因此与公司解约的，请假期间公司解除劳动合同还可以要求公司支付经济补偿，经济。公司上班5个月没给签合没买社保属于违法。依据我国合法的规定签劳动合同5个月了没买社保合理吗，意尔康劳动合同是什么意思者入职五个月后，用人单位不签合，改制企业负责人签订劳动合同不购买社会保险是属于违法的行为，者。

签了劳动合同但没买社保

签了劳动合同但没买社保签了合没交社保可以通过向争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。根据合法和社会保险法的相关规定上班2个月后才签订劳动合同，劳动合同解除三十九条解读用人单位和者从用工之日起建立关系，一个月订立。用人单位一旦和者发生关系的，就要与者签订合，时为其缴纳社保。但是一些公司却没有为员工缴纳社保，那么员工签了合但公司没给买社保怎么办。